چارت سازمانی (به انگلیسی: Organizational Chart) یک نمودار سلسله مراتبی از جایگاه های و مشاغل موجود در سازمان و ارتباط میان آنها است. این نمودار سلسله مراتب سازمان و جایگاه های شغلی موجود در تشکیلات را مشخص می کند. همچنین به صورت ساده ارتباط طولی و عرضی میان جایگاه های کاری و شغلی را مشخص می کند.
منظور ما از بازنگری و تهیه و تدوین و بروزآوری چارت سازمانی این بوده است که :
مزایای چارت سازمانی
تعیین ارتباط
تعیین ارتباطات و فعالیت های کاری
توسعه کسب و کار
توسعه کسب و کار با ایجاد نظم و تقسیم وظایف
تقسیم وظایف
شرح و تقسیم وظایف برای بالا بردن استانداردهای بین المللی مدیریتی
فرصت های شغلی
پیدا کردن فرصتهای رشد شغلی و استخدام جدید
و اما نمودار چارت سازمانی ما ….
